生态环境部固管中心党委书记、主任刘国正 :
今年是固管中心党委换届年、机构改革年、发展规划实施元年。今年9月，黄润秋部长带队来中心调研并作了重要讲话，更为推动中心建设发展迈上新台阶注入了强劲动力。固管中心党委落实主体责任情况如下。
一是全面推进政治建设。深入开展强化政治机关意识教育。从9月开始，在政治理论学习方面，实施了“两个下沉”。党委中心组学习范围下沉到全体支部委员，党支部学习下沉至部门所在全体干部职工。党委中心组重点围绕《习近平谈治国理政》（第三卷）开展系统性地分专题学习，每次由党委委员和两名处级干部作主题发言，加强学习效果。
“七一”当日，本人以“强化政治机关意识，走好第一方阵”为题给全体职工讲了党课。同时，建立领导干部、中层干部、普通党员三级党课授课机制，一级带着一级学。中心各支部坚持将“四步法、三清单”的工作机制作为党建与业务相融合的重要抓手，每次围绕一个主题，在深入学习的基础上，组织党员结合自身工作谈认识、谈体会，提出问题建议，形成“三级清单”，推进整改落实，真正解决事业发展中存在的突出问题。
全面落实习近平总书记关于制止餐饮浪费行为重要指示精神，研究制定了中心工作实施方案，建立各部门指定专人参与的协同共管机制。中心7个党支部全部召开了专题组织生活会，还通过张贴海报，在微信群进行宣传，发现食品浪费现象及时相互提醒等手段，引导干部职工把勤俭节约融入日常。
扎实落实巡视部党组反馈意见整改工作，对照部巡视整改清单，对中心工作进行了全面梳理，举一反三，从党组织建设、队伍建设、业务工作等方面，主动认领10个方面的问题，提出19项整改措施，与其他整改工作一体推进，确保落地见效。
二是着力加强作风建设。坚决贯彻落实党中央和部党组的决策部署，今年共派出46人次参加蓝天保卫战、长江入河排污口等各项监督帮扶工作，3名同志受到部执法局发文表扬。中心两名同志在疫情严峻期间主动赴武汉、满洲里一线，全力支撑疫情医疗废物应急处置工作。9月1日，新修订的《固体法》正式实施，中心开展了大量的配套制度研究工作。中心和第十三扶贫小组各项年度责任指标全部超额完成。
深入开展财经领域突出问题自查自纠，针对对外委托业务，政府采购及招标投标，收取专家费、评审费、劳务费和讲课费等方面，对中心所有部门开展排查，坚决把问题找清摸准，切实防范廉政风险。
全面开展干部职工因公（私）外出请示报告专项检查，对存在问题的党员干部及时进行提醒和批评。修订了《中心考勤管理办法》，明确在京离岗制度要求，形成闭环，堵塞漏洞。
“灯下黑”问题整改进展顺利，部任务清单中对照发现的5项问题和中心党委查摆的15项问题，本月将全部整改完成。
坚持每年为职工办“五件实事”，今年成功举办了八段锦展演，给职工统一购买了交通意外伤害保险，继续提高了职工收入水平和补充医疗保险报销比例，正在筹划心理咨询活动。
三是持续强化队伍建设。充分发挥“头雁效应”， 实施“三四五”的特色做法，即制订并实施了针对班子成员、“一把手”的“三项制度”（特别考勤员制度、在京离岗外出报告制度和勤政廉政季度报告制度），倡导“四个起来”（将中心之旗飘起来，中心之徽挂起来，中心口号喊起来，中心之歌唱起来），实施针对全体员工的“五项规定”，严格了考勤、办公、会议、保密、服务五项纪律，旗帜鲜明的反对十种人，做好十种人，积极营造风清气正的干事创业氛围。
努力打造铁军队伍，以机构改革调整后的部门为单位重新划分党支部，支部书记由主要负责同志担任，支部委员由3名增至5名，加强党建工作力量，推进党支部标准化规范化建设。
在中心双微设置“身边的榜样”专栏，宣传了3个先进党组织和16名党员干部的先进事迹，让大家感到这些典型可亲、可近、可学。加强正面引导。先后出台了加强生态环境保护铁军建设实施方案，中心十年发展规划、党建工作规划和人才发展规划，明确了前五年的时间表、路线图，为中心未来发展开好篇、布好局。
下一步，中心党委将继续全面推进党的“六大建设”，为有力支撑固废与化学品环境管理工作，打赢打好污染防治攻坚战做出更大贡献。
生态环境部固管中心党委副书记兼纪委书记李冬：
固管中心纪委认真贯彻落实中央纪委四次全会精神和上级有关决策部署，聚焦监督主责主业，切实履行监督责任，全力推进铁军队伍建设，努力营造风清气正的良好政治生态。
一是突出抓好政治监督。坚持把做好政治监督作为中心纪委第一位的任务。采取多种形式，督促各党支部和干部职工加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，在潜移默化中把“四个意识”“四个自信”“两个维护”融入血脉、见诸行动。聚焦落实党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示精神，以及部党组部署的重点工作，诸如落实“禁止洋垃圾入境”政策、无废城市建设试点等，以及新冠肺炎疫情防控、参加蓝天保卫战监督帮扶等，中心纪委加强监督检查。自己作为部第十三扶贫小组办公室负责人，亲自带领相关部门同志积极协调各方投身扶贫帮困，年度指标超额完成。
二是不断强化日常监督。首先在健全监督网络体系上下功夫。利用今年中心纪委换届之机，进一步加强了纪委力量，纪委委员由3名增至5名。根据新“三定”方案，重新调整了内设机构和支部设置，为每个支部都设了纪检委员。对中心纪委委员进行分工，每个委员负责两个支部，履行日常教育监督、谈心谈话等9项职责。本人经常在纪检干部联席会上和纪检干部微信群中，提醒大家加强学习，提高能力。充分利用会议、谈话、微信等方式，加强对干部职工经常性的作风纪律和规矩意识的监督提醒，防微杜渐。对执行纪律不严、作风不好的同志，发现一个，亲自谈一个，批评引导，效果良好。把部分技术审核复核事项和人财物管理部门作为日常监督重点，从完善权力运行监督机制入手，一个环节一个环节地抓，注意从制度上堵塞漏洞。比如我们新修订的《中心考勤和休假管理办法》，无论是离京、在京因公因私请假，都做了严格的规定。
三是注重加强思想引导。今年以来，自己利用各种时机与中心不同层次人员谈心谈话不下50人，通过谈心谈话，了解干部职工思想状况，个人和家庭存在的问题困难等，及时沟通思想，用正能量加以引导，为纪委精准开展工作奠定了良好基础，也营造了个人有问题有困难愿意找组织谈的良好氛围。从正反两方面搞好思想教育。一方面开辟“身边的榜样”宣传栏目，及时宣扬先进支部、先进个人、优秀党员和优秀党务工作者先进事迹；另一方面利用反面典型案例，加大教育警示力度。今年除专门组织了部系统两名干部违纪问题专题教育，还转发了中央纪委监委网站等媒体发布的其他典型案例组织大家学习。另外，持续做好家风故事、一图一故事征文活动，营造具有生态环保特色的廉政文化。
作为党委副书记兼纪委书记，具体分管中心党办工作，在协助书记抓好上级统一部署的各项党建重点工作的落实上，也做了大量工作。目前这些工作进展顺利。
存在的问题主要有，对班子成员落实主体责任的监督还需要加强，支部层面党内政治生活质量的监督指导不够，对员工八小时以外的情况了解不够。下一步我们将按照部领导的要求，针对问题对症下药，继续在精准施策、狠抓落实上下功夫。
